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रीसेट मानव संसाधन विभाग
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मानव संसाधन विभाग के कार्य और उत्तरदायित्व
मानव संसाधन विभाग के कार्य एवं उत्तरदायित्व : -
मानव संसाधन विभाग की भूमिका मानव संसाधन की आवश्यकता को पूरा करने और कर्मचारियों की भलाई को विकसित करने, प्रोत्साहित करने और बनाए रखने वाला वातावरण बनाने के लिए डिज़ाइन की गई नीतियों और कार्यक्रमों की योजना, विकास, प्रक्रिया और प्रशासन करना है। मुख्य उद्देश्य नौकरी की संतुष्टि, कर्मचारी जुड़ाव और कार्यस्थल संघर्ष को हल करने के माध्यम से नियोक्ता-कर्मचारी संबंध को मजबूत करना है। यह प्रबंधन का वह हिस्सा है जो काम पर लोगों और संगठन के भीतर उनके संबंधों से संबंधित है।
विजन - ऐसे कार्यक्रमों और प्रक्रियाओं का विकास, कार्यान्वयन और समर्थन करना जो प्राधिकरण और उसके कर्मचारियों के लिए मूल्यवर्धन करते हैं, जिससे कर्मचारी कल्याण, सशक्तिकरण, विकास और प्रतिधारण में सुधार होता है।
विभाग में कार्यक्षेत्र : -
एचआर- सेवा मामले
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05.08.2023 को आयोजित चरण -2 ऑन-ऑफ-लाइन (वर्णनात्मक) परीक्षा के परिणाम Results of Phase - II On-Off-line (Descriptive) Examination held on 05.08.2023
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05.08.2023 को आयोजित चरण -2 ऑन-ऑफ-लाइन (वर्णनात्मक) परीक्षा के परिणाम Results of Phase - II On-Off-line (Descriptive) Examination held on 05.08.2023
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